Orevo - Aktuelles

Prozessbegleitung in Netzwerken (Tagung Organisation & Netzwerk | Universität Hildesheim 2017)

Volker Walpuski hat im Rahmen der 10. Jahrestagung der Kommission Organisationspädagogik der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE) und WERA International Research Network am 23. Februar 2017 an der Universität Hildesheim einen Vortrag gehalten: „Prozessbegleitung in Netzwerken: Gedanken zu Rollen und Spannungsfeldern“. Darin werden auf der Grundlage teilnehmender Beobachtung die Prozessbegleitung in Netzwerken auf spezifische Phänomene untersucht und Spannungsfelder beschrieben. Gern stellen wir Ihnen auf Nachfrage den Foliensatz zur Verfügung.

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Orevo-Website ausgezeichnet!

Trainerlink schreibt: "Ihre Webseite www.orevo.de wurde von unserer trainerlink-Redaktion mit der Wertung 'gut' ausgezeichnet und gehört damit zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web."

Über diese ausgezeichnete Bewertung freuen wir uns natürlich sehr, lächeln, und sagen still

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Fachvortrag im Rahmen der ANSE Summer University 2017 (Rotterdam, NL)

Volker Walpuski wird im Rahmen der ANSE-Sommer Universität „moving & being moved“ an der Hochschule Rotterdam eine Fallstudie über seine Arbeit als Supervisor (DGSv) mit kommunalen Leistungssachbearbeiter_innen und Sozialarbeiter_innen im Kontext des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) vorgestellt. Inhaltlich beschäftigt sich der Workshop vor allem mit Unterschieden und Fremdheiten zwischen Verwaltung, Sozialarbeit und Flüchtlingsthematik. In einer kleinen Strukturaufstellung wird den Teilnehmenden aus ganz Europa die strukturelle Dimension und Konfliktlage deutlich.

Mehr zum Workshop hier (Englisch).

Die Hauptvorträge

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unternehmenswert:Mensch - erfolgreich rezertifiziert!

Volker Walpuski ist zum Jahresbeginn erwartungsgemäß als autorisierter Berater im Förderprogramm für KMUs (Kleine und Mittlere Unternehmen) unternehmensWert:Mensch“ rezertifiziert worden. unternehmensWert:Mensch ist ein Förderprogramm, das Unternehmen niedrigschwellig bei der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik unterstützt. Unter Beteiligung der Beschäftigten werden mit professionellen Prozessberatern nachhaltige Veränderungen angestoßen.

Kleine und mittlere Unternehmen können sich Prozessberatung von Orevo mit bis zu 80 % bezuschussen lassen. Die Themen:

  • Personalführung: Eine moderne Personalführung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet diese aktiv in Entscheidungen ein und fördert sie unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation.
  • Chancengleichheit & Diversity: Unternehmen schöpfen neue Potenziale, wenn sie den Besonderheiten der eigenen Belegschaft gerecht werden und allen Beschäftigten Entwicklungschancen bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.
  • Gesundheit: Damit die Belegschaft und damit das Unternehmen auch in Zukunft leistungsfähig sind, braucht es geeignete Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit. Beschäftigte müssen für einen gesunden Arbeitsalltag sensibilisiert werden.
  • Wissen & Kompetenz: Wissen muss im Betrieb gehalten und innerbetrieblich weitergegeben werden. Der digitale Strukturwandel erfordert zudem neue Kompetenzen und Qualifikationen. Dafür müssen Beschäftigte gezielt weitergebildet und die Lernmotivation der Belegschaft gefördert werden.

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