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Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Präsenz- und CMC-Beratung aus einer Gouvernementalitätsperspektive (Forschungsclustertag Hochschule Hannover)

Volker Walpuski präsentierte im Rahmen der Forschungsclustertages der Hochschule Hannover ein Poster "Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Präsenz- und CMC-Beratung aus einer Gouvernementalitätsperspektive". Die Veranstaltung war Teil des "Knowember der Wissenschaft in Hannover". Prof. Dr. Eric Mührel von der Hochschule Koblenz hielt einen einführenden Vortrag über "Ein gutes Leben für alle! (Wie) können die aktuellen gesellschaftlichen Transformationsprozesse sozial gerecht gestaltet werden?"

Die gut besuchte Veranstaltung bot viele Kontaktmöglichkeiten und interessante Gespräche.

Das Poster fügt sich damit in die Reihe bisheriger Veröffentlichungen von Volker Walpuski zur Thematik ein:

Walpuski, Volker Jörn (2017): Always on. In: Brigitte Geißler-Piltz, Éva Nemes und Sijtze de Roos (Hg.): Inspire and Be Inspired. A Sample of Research on Supervision and Coaching in Europe. 1. Aufl.: L'Harmattan., ISBN 978-2-343-12798-9.

Walpuski, Volker Jörn (2015): Ubiquitous Computing und Gruppendynamik. Überlegungen zu Smart Devices als gruppendynamisches Phänomen. In: Gruppendyn Organisationsberat 46 (3-4), S. 313–325. Der vollständige Beitrag im Umfang von 14 Seiten erschien in der Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung im Springer-Wissenschaftsverlag und kann unter dem Link http://link.springer.com/article/10.1007/s11612-015-0283-5 (kostenpflichtig) abgerufen werden.

Walpuski, Volker Jörn (2014): Smart Devices in Organisationen – Von Regelungen für die Allgegenwärtigkeit von computergestützter Kommunikation. In: Organisationsberat Superv Coach 21 (1), S. 99–114. Der vollständige Beitrag im Umfang von 16 Seiten erschien in der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching im Springer-Wissenschaftsverlag und kann unter dem Link http://link.springer.com/article/10.1007/s11613-014-0359-z (kostenpflichtig) abgerufen werden.

Walpuski, Volker Jörn (2013): Always on - Vom Umgang mit der ständigen Erreichbarkeit. In: Supervision. Mensch – Arbeit – Organisation, 4/2013 (31), S. 30-37

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