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Zertifizierung als ProfilPASS-Berater: Sie können mehr, als Sie glauben!

Um die Beratungsqualität mit biographischen Methoden im Coaching und der Supervision zu erweitern und zu sichern, hat Volker Walpuski sich als ProfilPASS-Berater zertifizieren lassen. Einsatzmöglichkeiten bieten sich vor allem in Beratungen zur Karriereplanung, beruflichen Veränderungen, zum Outplacement, aber auch für die Klärung des eigenen Profils zum Berufseinstieg und zur Vorbereitung für Bewerbungsgespräche.

Der ProfilPASS und das darauf abgestimmte Beratungskonzept unterstützen lebenslanges Lernen. In einem angeleiteten und strukturierten Prozess werden die persönlichen Kompetenzen aus unterschiedlichen Lebensbereichen ermittelt und veranschaulicht. Ziel ist es, dem Beratungskunden die eigenen Fähigkeiten und auch informell erworbenen Kompetenzen bewusst zu machen. Dann können sie für die Lebensplanung und berufliches Vorwärtskommen genutzt werden, weil das Profil eines Bewerbers klar sichtbar wird. Am Ende steht ein Zertifikat mit komprimierten Kompetenzen und Softskills. Dies hilft insbesondere Quereinsteigern oder Menschen mit einer beruflichen Patchwork-Biographie, und es kann auch den Bewerbungsunterlagen beigelegt werden.

Der ProfilPASS - maßgeblich entwickelt vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) - ist der erste deutschlandweit anerkannte Weiterbildungspass. Er dokumentiert neben formalen Qualifikationen aus Schule und Beruf auch informell Gelerntes, beispielsweise durch freiwilliges Engagement im Ehrenamt oder in der Familie. Denn Weiterbildungspässe liegen gewöhnlich als Tätigkeitsbeschreibungen oder Teilnahmebescheinigungen vor. Eine begleitende Beratung bei der Kompetenzermittlung findet in der Regel nicht statt. Mit Hilfe des ProfilPASS-Ordners werden Fähigkeiten ermittelt und dokumentiert, die zum Beispiel während der Ausbildung, im Ehrenamt, während der Erwerbstätigkeit, in der Freizeit oder der Familientätigkeit erworben wurden. Die Ermittlung eigener Fähigkeiten und Kompetenzen ohne professionelle Unterstützung gelingt nur eingeschränkt, denn der Blick von außen führt zu einer erweiterten Wahrnehmung des eigenen Handelns und der damit verbundenen Fähigkeiten und Kompetenzen.

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