Referenzen

Der Klick auf "Referenzen" verspricht Ihnen eine lange Liste erfolgreicher Tätigkeiten für renommierte Kunden. Dieses Versprechen möchten wir hier aus zwei guten Gründen nicht öffentlich einlösen:

1. Organisationsberatung, Coaching, Supervision und insbesondere Mediation sowie Konfliktlösung erfordern ein hohes Maß an Vertrauen und Vertraulichkeit. Auch wenn es überall Konflikte, Kommunikationspannen und komplexe Fragestellungen von und zwischen Menschen gibt, zeigen viele Unternehmen und Organisationen nicht gern in der Öffentlichkeit, dass sie Beratung und Hilfe in Anspruch nehmen. Sie haben Anspruch auf unsere Diskretion!

2. Situationen, die auf den ersten Blick vergleichbar scheinen, sind es bei genauerem Hinsehen meist nicht. Die Beratung von Organisationen und Menschen insbesondere in Konfliktsituationen ist hochgradig individuell. Es gibt ebensowenig Musterlösungen wie zwei identischen Fragestellungen.

Orevo geht an jede Aufgabe unvoreingenommen heran und erarbeitet mit Ihnen gemeinsam die für Sie passenden Lösungen. Wir lassen uns daran messen!

Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen im persönlichen und unverbindlichen Gespräch von unserer Arbeitsweise erzählen dürfen. Auf diese Weise können Sie leicht den guten Eindruck gewinnen, dass unsere Zusammenarbeit erfolgsversprechend ist. Und beim Blättern in der Rubrik "Aktuelles" finden Sie übrigens  Informationen zu Projekten von Orevo, die von unseren Kunden veröffentlicht wurden.

 

Christian Heinrich

Organisationsberater
Coach
Supervisor
Cultural Consultant  
 

   Christian Heinrich

 

Weiterlesen:

Volker J. Walpuski

Organisationsberater
Coach
Supervisor (DGSv - Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.)
Mediator (zertifizierter Mediator; Mediator BM® - Mitglied im Bundesverband Mediation e.V.)
 
ProfilPASS®-Berater
 
                                   

Lehraufträge an Universitäten und Hochschulen:

Publikationsliste

 

 

David Rybak

Organisationsberater
Coach
Supervisor
 

 

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